دیدگاهم در مورد کتاب مردی در تبعید ابدی

سلام اول از همه آفرین به قدرت قلم مرحوم نادر ابراهیمی و بعد آفرین به زندگی و مسیر زندگی ملاصدرا… کتاب روایتگره زندگی ملاصدرای شیرازی و فراز و نشیب های اصلی زندگی این مرده. البته کل کل های کتاب خیلی زیاد می شه و احتماملا فلسفه ای پشت هر روایت بوده. این کتاب رو بعد […]

دیدگاهم در مورد کتاب مدیریت با بازده بالا

سلام کتاب مدیریت با بازده بالا نویسنده اندرو گرو خالق و بنیانگذاره روش OKRsـه و جان دوئر بعدا به اون شکل و اسم رسمی داد. من در کتاب های مختلف دیدم که از این کتاب خیلی تعریف می کنند و مثلا در کتاب صراحت تمام عیار (اگر اشتباه نکنم) از این کتاب به عنوان کتاب […]

تأثیر فناوری‌های نوظهور بر سازمان‌ها (AI، IoT، Blockchain و…)

سلام در عصر تکینگی، فناوری‌های نوظهور همچون هوش مصنوعی (AI)، اینترنت اشیاء (IoT)، و بلاک‌چین، نه‌تنها ابزارهایی تکنولوژیک بلکه نیروهایی تحول‌آفرین در ساختارها، فرهنگ، و عملکرد سازمان‌ها به‌شمار می‌روند. این فناوری‌ها سازمان‌ها را قادر می‌سازند تا از حالت واکنشی به وضعیت‌های محیطی خارج شده و به سمت پیش‌بینی، خودتنظیمی و تصمیم‌گیری‌های داده‌محور حرکت کنند (Brynjolfsson […]

ویژگی‌های مدیران در عصر سینگولاریتی بر اساس مقاله دانشکده جنگ ارتش آمریکا

سلام با نزدیک شدن به عصر سینگولاریتی، جایی که فناوری‌های نوین در حال بازتعریف ظرفیت‌های انسانی هستند، مفهوم رهبری نیز دگرگون شده و نیازمند بازخوانی است. مقاله‌ای از دانشکده جنگ ارتش آمریکا به قلم بارتون کونستلر، با تمرکز بر پدیده «انسان‌های ارتقاءیافته» (ESIs)، چشم‌اندازی از الزامات جدید برای مدیران ترسیم می‌کند؛ مدیرانی که باید در […]

پنج مسیر اصلی تحول فناوری بر اساس کتاب جوتید

سلام مسیرهای تحول فناوری در این بخش بر بنگاه ها و مسیرهای تحول فناوری تمرکز می شود زیرا بنگاهها و بخشهای صنعتی مختلف به لحاظ فناوری های زیربنایی بسیار با هم متفاوت.اند به عنوان مثال طراحی و ساخت یک خودرو مشابه طراحی و تولید یک داروی درمانی یا یک رایانه ی شخصی نیست ما نه […]

ایجاد سازمان نوآور در مدیریت نوآوری بر اساس نظر هنری مینتزبرگ

سلام هنری مینتزبرگ، اندیشمند برجستۀ کانادایی در حوزۀ نظریه‌های سازمان و مدیریت، سهم شایانی در تحلیل و طبقه‌بندی ساختارهای سازمانی داشته است. او با تحلیل عمیق ساختارهای متداول، توانست الگوهایی ارائه دهد که هر نوع بنگاه را می‌توان در یکی از آن‌ها جای داد. این الگوها تأثیر چشمگیری در نحوۀ مدیریت نوآوری در سازمان‌ها داشته‌اند […]