ایجاد سازمان نوآور در مدیریت نوآوری بر اساس نظر هنری مینتزبرگ
سلام هنری مینتزبرگ، اندیشمند برجستۀ کانادایی در حوزۀ نظریههای سازمان و مدیریت، سهم شایانی در تحلیل و طبقهبندی ساختارهای سازمانی داشته است. او با تحلیل عمیق ساختارهای متداول، توانست الگوهایی ارائه دهد که هر نوع بنگاه را میتوان در یکی از آنها جای داد. این الگوها تأثیر چشمگیری در نحوۀ مدیریت نوآوری در سازمانها داشتهاند […]