سلام در عصر تکینگی، فناوری‌های نوظهور همچون هوش مصنوعی (AI)، اینترنت اشیاء (IoT)، و بلاک‌چین، نه‌تنها ابزارهایی تکنولوژیک بلکه نیروهایی تحول‌آفرین در ساختارها، فرهنگ، و عملکرد سازمان‌ها به‌شمار می‌روند. این فناوری‌ها سازمان‌ها را قادر می‌سازند تا از حالت واکنشی به وضعیت‌های محیطی خارج شده و به سمت پیش‌بینی، خودتنظیمی و تصمیم‌گیری‌های داده‌محور حرکت کنند (Brynjolfsson […]
سلام این محورها براساس مقاله ای از دانشکده جنگ ارتش آمریکا به دست آمده است. توانایی سازگاری با تکنولوژی‌های فوق‌پیشرفتهمدیران باید قادر باشند با فناوری‌هایی نظیر هوش مصنوعی، رباتیک، نانوتکنولوژی، و ادغام‌های زیستی-ماشینی تعامل کنند. این توانایی نه‌تنها شامل درک فنی، بلکه توان هدایت سازمان در شرایطی است که این فناوری‌ها عملکرد و ساختار اجتماعی […]
سلام مسیرهای تحول فناوری در این بخش بر بنگاه ها و مسیرهای تحول فناوری تمرکز می شود زیرا بنگاهها و بخشهای صنعتی مختلف به لحاظ فناوری های زیربنایی بسیار با هم متفاوت.اند به عنوان مثال طراحی و ساخت یک خودرو مشابه طراحی و تولید یک داروی درمانی یا یک رایانه ی شخصی نیست ما نه […]
سلام هنری مینتزبرگ، اندیشمند برجستۀ کانادایی در حوزۀ نظریه‌های سازمان و مدیریت، سهم شایانی در تحلیل و طبقه‌بندی ساختارهای سازمانی داشته است. او با تحلیل عمیق ساختارهای متداول، توانست الگوهایی ارائه دهد که هر نوع بنگاه را می‌توان در یکی از آن‌ها جای داد. این الگوها تأثیر چشمگیری در نحوۀ مدیریت نوآوری در سازمان‌ها داشته‌اند […]
سلام ۶ اردی بهشت ۱۴۰۴ تأثیر فناوری‌های نوظهور بر سازمان‌ها (AI، IoT، Blockchain و…) ۱ اردی بهشت ۱۴۰۴ ویژگی‌های مدیران در عصر سینگولاریتی بر اساس مقاله دانشکده جنگ ارتش آمریکا ۱۶ فروردین ۱۴۰۴ پنج مسیر اصلی تحول فناوری بر اساس کتاب جوتید ۱۵ فروردین ۱۴۰۴ ایجاد سازمان نوآور در مدیریت نوآوری بر اساس نظر هنری […]
سلام کتاب the Comming Wave یا «موج آینده: فناوری، قدرت و بزرگ‌ترین معضل قرن بیست و یکم» نوشتهٔ مصطفی سلیمان، به بررسی تأثیر فناوری‌های نوظهور مانند هوش مصنوعی و زیست‌فناوری بر جوامع انسانی، اقتصاد و سیاست می‌پردازد. این کتاب با تحلیل چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌رو، به موضوعاتی می‌پردازد که با سازمان های سینگولاریتی در ارتباط […]