سلام ۱. تحول در نقش رهبری در سازمان‌های سینگولاریتی در سازمان‌های نوظهور و تکاملی، نقش رهبری دیگر آن چیزی نیست که در گذشته می‌شناختیم. مدیران در این عصر باید پیش از هر چیز، به یک قطب‌نمای درونی مجهز باشند؛ یعنی ابتدا توانایی رهبری خود را داشته باشند تا بتوانند دیگران را هدایت کنند. این امر، […]
سلام. مدیران به قطب نمای درونی نیاز دارند. رهبری خوب ابتدا به این معناست که خودمان را رخوب رهبری کنیم. این موضوع نیزا به مهارت های ارتباطی عالی و دسترسی خوب به شهود شخصی دارد که نقش حیاتی در هر فرآیند ارتباطی ایفا می کند. (۳۱) شعار نسل Y زندگی و کار است اما نسل […]
سلام در کل که کتاب خیلی خوبی بود. فقط ترجمه اش یه مقداری ثقیل و از کلمات پیچیده استفاده می کنه که البته به مفهوم کتاب ضربه ای نمی زنه و فقط از روان بودن کتاب کم می کنه… خوب رید هافمن که آدم خیلی خفنیه اما به نظر می تونست بهتر بنویسه. مثال هایی […]
سلام اولاً که ترجمه فقط ترجمه محمد نجفی وگرنه ممکنه یه بخش زیادی از کتاب رو وزارت ارشاد حذف کنه. دوم اینکه می گن کتاب مزایای منزوی بودن نسخۀ مدرن ناتور دشته اما به نظر من مزایای منزوی بودن با اختلاف زیباتره و روان تر و درگیر کننده تره… در هر صورت این کتاب هم […]
سلام با خوندن این کتاب واقعا دنیای جدیدی به روی من باز شد. خیلی از چیزها رو دونستم که وجود داره اما قطعا درکش نکردم. نویسنده خیلی برای این کتاب زحمت کشیده و با این که تمام کتاب دارای مستنده اما روایی کتاب مخصوصا تا اواسطش به خوبی حفظ شده. کتابیه که اگر در این […]
سلام توی این کتاب رید هستینگز سعی کرده فرهنگ سازمانیشون اعلام کنه و برای هر فرهنگ و هر قانونی که گذاشتند یا برداشتند هم از تجربیات خودش و شرکت بگه و هم از تحقیقات علمی شاهد مثال بیاره……. فرض می کنه که افراد اهمیت فرهنگ سازمان یا ماهیت اون رو می دونند و مستقیم میره […]