دیدگاهم در مورد کتاب قانون بی قانونی

سلام

توی این کتاب رید هستینگز سعی کرده فرهنگ سازمانیشون اعلام کنه و برای هر فرهنگ و هر قانونی که گذاشتند یا برداشتند هم از تجربیات خودش و شرکت بگه و هم از تحقیقات علمی شاهد مثال بیاره…….

فرض می کنه که افراد اهمیت فرهنگ سازمان یا ماهیت اون رو می دونند و مستقیم  میره به فرهنگ خودشون می پردازه…

یه جورایی میشه گفت که این کتاب جنبۀ آموزشی هم داره. مثلا می گه چجوری صراحت داشته باشیم یا وقتی می خواهیم انتقاد کنیم به چه شکل انجامش بدیم.

دردناکترین قسمت فرهنگ نتفلیکس اینه که با توجه به اینکه یه جورایی همه چیز رو آزاد کرده (از تعداد مرخصی تا انجام هزینه و حتی تصمیم گیری) تمرکزش رو گذاشته روی تراکم افراد با استعداد که معنی این کلمه اخراجه. یعنی تا اتفاقی میافته تنها راه حلی که ارائه می ده اخراجه..